Đắk Lắk đứng thứ 7 cả nước về ứng viên trên Sàn việc làm quốc gia

Với kết quả bước đầu này, Đắk Lắk đứng thứ 7 cả nước về ứng viên trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Để có được kết quả bước đầu này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk (Sở Nội vụ) đã triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, trong đó chú trọng tuyên truyền sâu rộng về tính năng, tiện ích của Sàn giao dịch việc làm quốc gia, đặc biệt hướng đến doanh nghiệp và người lao động. Qua đó, khuyến khích đăng ký tuyển dụng, tìm việc trực tuyến, góp phần minh bạch hóa thị trường lao động và giảm chi phí trung gian.

Tuy nhiên, từ góc độ thực tế vận hành, việc tiếp cận "vùng xanh" thông tin lao động này vẫn chưa hấp dẫn người lao động. Trở ngại lớn nhất hiện nay nằm ở thiết kế giao diện của Sàn giao dịch việc làm quốc gia chưa đủ sức thu hút và tối ưu trải nghiệm người dùng.

Đại diện lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm khu vực phía Nam (từ Đà Nẵng đến Cà Mau) tham dự Hội nghị trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn người lao động, doanh nghiệp tham gia gia Sàn giao dịch việc làm trực tuyến tổ chức tại tỉnh Khánh Hòa ngày 20/5/2026

Ông Lê Hải Lý, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk cho biết, đa số người lao động còn tâm lý e ngại vì quy trình đăng ký tài khoản phải qua quá nhiều công đoạn phức tạp. Đặc biệt, giao diện trên trình duyệt điện thoại di động – công cụ phổ biến nhất của người lao động – lại hiển thị quá nhiều trường thông tin bắt buộc, gây khó khăn lớn cho việc nhập hồ sơ. Ở chiều ngược lại, các nhà tuyển dụng cũng "than khó" khi hệ thống liên tục báo lỗi bắt buộc nhập đối với các mục không bắt buộc (như logo, email), hoặc một số thông tin bị trùng lặp, thứ tự nhập liệu chưa hợp lý.

Để Sàn giao dịch việc làm quốc gia thực sự trở thành cầu nối hiệu quả, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đã kiến nghị các cấp chuyên môn cần sớm điều chỉnh, chuẩn hóa lại biểu mẫu theo hướng ngắn gọn, tránh trùng lặp.

Đặc biệt, giải pháp cốt lõi được đề xuất là cần sớm tối ưu hóa giao diện tương thích với điện thoại cá nhân, hoặc phát triển một ứng dụng (App) di động riêng biệt. Có như vậy, việc kết nối cung – cầu lao động mới thực sự nhanh chóng, chính xác, giảm bớt thủ tục rườm rà và bảo vệ người lao động trước các bẫy lừa đảo việc làm trên không gian mạng.

 Nguyên Thắm

Nguồn: “Báo Đắk Lắk Điện tử”

Bài viết gốc: Xem tại đây